Descrição da Vaga

- Gerenciar e supervisionar os processos de recrutamento e seleção. - Administrar folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas. - Administrar demandas de departamento pessoal junto a contabilidade (admissões, rescisões, homologações, férias coletivas, férias individuais, benefícios, folha de pagamento e de adiantamento salarial, gestão de ponto e banco de horas, entre outras demandas). - Monitorar a aplicação de políticas internas de recursos humanos. - Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e convenções coletivas. - Acompanhar e apoiar as lideranças nas demandas relacionadas a gestão de pessoas. - Auxiliar na criação de estratégias para retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. - Atuar como ponto de apoio para a equipe em assuntos relacionados a RH, sempre buscando soluções assertivas. - Elaborar relatórios e indicadores de performance relacionados ao setor. - Administrar treinamentos, cursos e capacitação da equipe.