Descrição da Vaga

esponsável pela gestão e execução dos processos burocráticos relacionados aos colaboradores de uma empresa, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e o bom funcionamento do setor de RH. As suas principais funções incluem processar a folha de pagamento, gerir benefícios, cuidar da documentação de admissão e demissão, administrar contratos, controlar o ponto eletrônico e garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e fiscais. Realizar os processos de admissão, incluindo a organização de documentos e a elaboração de contratos, e gerenciar as rescisões contratuais. Manter a relatório dos funcionários atualizada, incluindo contratos, férias, licenças e outros dados